Wien (OTS) – –
Edenred startet die neue Positionierung „Booste deine Lebensfreude“
zur Förderung von Mitarbeiter:innenengagement.
–
Im Fokus stehen kleine, positive Alltagserlebnisse, die den
Arbeitsalltag spürbar verbessern.
–
Die Initiative wird von einer internationalen Kampagne und
Benchmark-Studien begleitet.
Edenred startet mit der neuen Positionierung „Booste deine
Lebensfreude“ und setzt damit ein klares Zeichen: Das Unternehmen
unterstützt Organisationen dabei, Talente zu gewinnen, zu binden und
nachhaltig zu motivieren.
Laut dem Gallup-Institut sind weltweit nur 23 Prozent der
Arbeitnehmer:innen bei der Arbeit voll engagiert. In Österreich liegt
dieser Wert bei lediglich 9 Prozent und damit sogar leicht unter dem
Vorjahresniveau. Sinkendes Mitarbeiter:innenengagement bringt
erhebliche Herausforderungen bei der Bindung von Talenten mit sich
und führt zu spürbaren Produktivitätsverlusten. Für das Jahr 2024
beziffert Gallup die daraus resultierenden Kosten für die
Weltwirtschaft auf rund 438 Milliarden US-Dollar. Edenred begegnet
dieser Entwicklung mit Lösungen, die Arbeitsplätze freudvoller,
produktiver und erfüllender gestalten.
Als Anbieter der Mitarbeiter:innenbenefits Edenred Restaurant,
Edenred Geschenk und Edenred Lebensmittel entwickelt das Unternehmen
seinen Ansatz konsequent weiter und integriert Engagement nun
ganzheitlich in die Positionierung. „Booste deine Lebensfreude“
verkörpert eine breite und ambitioniertere Positionierung. Ziel ist
es, Organisationen dabei zu unterstützen, die Lücke zwischen den
Erwartungen der Mitarbeitenden und den Zielen der Arbeitgeber zu
schließen, indem zentrale Engagementtreiber wie Kaufkraft,
Anerkennung und Wohlbefinden gezielt gefördert werden.
Zwtl.: Prägende Alltagsmomente für mehr Engagement
Diese neue Positionierung basiert auf einer klaren Überzeugung:
Mitarbeiter:innenengagement entsteht durch kleine, positive Momente
im Alltag, die den Arbeitsalltag spürbar verbessern. Edenred
unterstützt Unternehmen dabei, genau solche Erlebnisse auf einfache
und pragmatische Weise zu ermöglichen. Egal ob eine ausgewogene
Mittagspause oder ein individuell einlösbares Weihnachtsgeschenk,
durch leicht zugängliche Zeichen der Anerkennung möchte Edenred
Engagement zu einem spürbaren Erlebnis für Mitarbeitende machen und
gleichzeitig einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Der Launch dieser Positionierung wird von einer internationalen
digitalen Kampagne begleitet. Im Fokus stehen die kleinen
Alltagsmomente, die Arbeit und Leben angenehmer machen, bewusst
gesetzt als Gegenpol zum sogenannten „Blue Monday“, dem angeblich
deprimierendsten Tag des Jahres. In den kommenden Monaten ergänzt
Edenred diese Initiative durch Benchmark-Studien zum Thema
Mitarbeiter:innenengagement. So sollen die Erwartungen von
Unternehmen und Mitarbeitenden weltweit sichtbar gemacht und
konkrete, wirksame Hebel aufgezeigt werden.
Jasmin Partener, Marketing, Product & Platforms Director, Edenred
Österreich, erklärt: „Mit unserer neuen Positionierung machen wir den
emotionalen Mehrwert von Mitarbeiter:innenbenefits sichtbar:
Lebensfreude. Benefits sind weit mehr als steuerliche Vorteile – sie
entlasten im Alltag, schaffen Wertschätzung und stärken Motivation
und Engagement. ‚Booste deine Lebensfreude‘ bringt genau diesen Kern
auf den Punkt und zeigt, warum Mitarbeiter:innenbenefits für moderne
Arbeitswelten und Employer Branding so relevant sind. Unsere
Positionierung ist daher keine klassische Werbekampagne, sondern eine
klare Haltung zum wahren Kern von Mitarbeiter:innenbenefits.“
Ein strukturierter Ansatz für Engagement von Grundbedürfnissen
bis zur Selbstverwirklichung
Edenreds Innovationskraft und Engagement-Ansatz spiegeln sich in
der globalen Expansion des Unternehmens wider. Seit 2022 hat Edenred
führende Engagement-Plattformen wie Reward Gateway in Großbritannien,
den USA und Australien sowie GoIntegro in Lateinamerika integriert.
Damit profitieren Organisationen jeder Größe, von kleinen und
mittleren Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen, von
modernen Tools, die Teams stärken, die Produktivität fördern und das
Mitarbeiter:innenengagement nachhaltig steigern.
In Österreich bietet Edenred mit den Lösungen Edenred
Lebensmittel, Edenred Restaurant und Edenred Geschenk etablierte
Angebote, die Unternehmen im Alltag ihrer Mitarbeitenden gezielt
entlasten und langfristig motivieren. So unterstützt Edenred Teams
nicht nur vor Ort, sondern sorgt auch international dafür, dass
Engagement gestärkt wird, mit Lösungen, die lokale Besonderheiten
berücksichtigen und gleichzeitig in ein global abgestimmtes Konzept
eingebettet sind.
Über Edenred
Edenred ist die führende digitale Plattform für
Unternehmensdienstleistungen Unternehmensdienstleistungen in den
Bereichen Sozialleistungen, berufliche Mobilität und B2B-Zahlungen.
Das Unternehmen ist in 44 Ländern tätig und verbindet mehr als 60
Millionen Nutze:innenr mit über 2 Millionen Partnerhändlern über mehr
als 1 Million Unternehmenskunden.
Edenred bietet zweckgebundene Zahlungslösungen für Lebensmittel (
z.B. Essenszuschüsse), Incentives (z. B. Geschenkkarten, Plattformen
zur Mitarbeiterbindung), Mobilität (z.B. Multi-Energie-, Wartungs-,
Maut-, Park- und Pendlerlösungen) und Unternehmenszahlungen (z.B.
virtuelle Karten).
Getreu dem Leitbild der Gruppe, „Enrich connections. For good.“
verbessern diese Lösungen das Wohlbefinden und die Kaufkraft der
Nutzer:innen und fördern den Zugang zu gesünderen Lebensmitteln,
umweltfreundlicheren Produkten und nachhaltigerer Mobilität. Sie
steigern die Attraktivität und Effizienz von Unternehmen und beleben
den Arbeitsmarkt und die lokale Wirtschaft. Außerdem fördern sie den
Zugang zu gesünderen Lebensmitteln, umweltfreundlicheren Produkten
und sanfterer Mobilität.
Die 12.000 Mitarbeiter:innen von Edenred setzen sich täglich
dafür ein, die Arbeitswelt zu einem vernetzten Ökosystem zu machen,
das jeden Tag sicherer, effizienter und verantwortungsbewusster wird.
Im Jahr 2024 verwaltete die Gruppe dank ihrer globalen
Technologie-Assets ein Geschäftsvolumen von fast 45 Milliarden Euro,
hauptsächlich durch mobile Anwendungen, Online-Plattformen und
Karten.
Edenred ist an der Pariser Börse Euronext notiert und in den
folgenden Indizes enthalten: CAC Large 60, Euronext 100, Euronext
Tech Leaders, FTSE4Good, DJSI Europe Index, DJSI World Index and MSCI
Europe.
Die in dieser Pressemitteilung erwähnten und dargestellten Logos
und anderen Marken sind eingetragene Marken von Edenred S.A., ihren
Tochtergesellschaften oder Dritten. Sie dürfen ohne vorherige
schriftliche Zustimmung der Eigentümer:innen nicht für kommerzielle
Zwecke verwendet werden.
Über Edenred Österreich
Edenred betreut in Österreich mehr als 3.000 Firmenkund:innen und
Behörden und bietet rund 300.000 Arbeitnehmer:innen mit seinen Karten
und Gutscheinen ein Netzwerk von mehr als 30.000
Einlösemöglichkeiten. Das Unternehmen ist in Österreich seit 1993
vertreten und beschäftigt aktuell mehr als 40 Mitarbeiter:innen am
Standort Wien. Edenred unterstützt freiwillige Sozialleistungen für
Unternehmen mit verschiedenen Services und versteht sich als ein
Unternehmen, in dem soziale und ökologische Verantwortung ein
zentraler Wert ist. www.edenred.at